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如果您有纸张印刷版本请点击这里（目前只有英文版） PDF DownLoad 2005年可持续发展报告（日文） 2005年可持续发展报告（英文） 2004年可持续发展报告（日文）     　　本章报告的是富士施乐的管理和组织。 　　富士施乐的企业文化建立在“理念与哲学”、“计划与战略”、“组织与系统”的相互影响之上，这种企业公民的平衡原则是富士施乐的发展基础。