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作为社会的一员，富士施乐在多个领域开展了社会贡献活动，其范围已超出作为一家商业企业的范畴。在社会越来越重视企业社会责任的重要性的今天，我们希望为建设一个更好的社会做出积极的努力。
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为了实现一个更加美好的社会，富士施乐积极参与社会公益活动。我们相信，关注社会的非营利性活动可以有助履行公司的企业社会责任。此外，我们还希望参与这些活动的员工能够受到鼓舞并自觉奉献，从而进一步提升富士施乐的企业活力。
 富士施乐的小林节太郎纪念基金是其中一例。该组织积极促进日本与亚洲/大洋洲国家和地区之间的学术交流，以增进彼此的理解和友谊。2004财年，我们在东京地区开展了五项交流活动，邀请留日学生到公司员工家中做客。2005财年，我们会将类似的活动发展到更多地区邀请更多的学生。富士施乐还向2005年2月的长野冬季特奥会提供全公司范围的支持。将来的计划包括进一步鼓励销售公司和分支机构参与社会公益活动，实现更实质性的内外部的沟通，以及新项目的开发。
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| 富士施乐社会公益活动的资金支出（富士施乐集团合并数据） |
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 为了使公司所拥有的技术和专业能够更多的服务于社会，富士施乐开展了与公司核心业务相关的社会公益活动。其中之一就是使用彩色复印机为弱视的人士印制大字体教材。公司还为初中学生开办了信息学校，帮助他们掌握有关信息的基础知识和基本技能。2004财年，文教省开始对印制大字体教科书提供补贴，并对富士施乐在这方面所做的贡献给予高度赞赏。大字体教科书的数量从前一年的260,000本增加到400,000本，提高了50%。
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 我们相信，员工在公司业务活动之外履行个人的社会责任对于创建更美好的社会至关重要，同时有助于每位员工的个人发展。此外，员工的个人发展又提升了富士施乐的活力。2004财年，由富士施乐员工自发组织的端数俱乐部获得了由“朝日新闻”颁发的第一届朝日集团企业公民大奖，以表彰其在志愿活动中的积极表现和富士施乐给予的支持。我们今后要做的是，为没有参与过志愿活动的员工创造一个环境，并建立一个体系，鼓励俱乐部成员把社会活动中获得的相关经验用于公司的工作中。
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| ■ 富士施乐的主要社会社会贡献活动 |
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