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富士施乐的商业目标是要通过更好的沟通实现更好的相互理解。这就是富士施乐的理念与哲学的核心，是我们各种商业活动的基础。
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使命宣言申明了富士施乐及其分支机构和全体员工的目标。“建立一个创造知识和有效运用知识的环境”表达了富士施乐的业务领域。“提倡相互信任和丰富多样的文化，为全球社会的进步做出贡献”，阐释了我们的存在是为了向社会奉献新的价值，并为社会所用。富士施乐将在与利益相关者建立互信关系的同时，促进人类的相互信任，从而为全球社会的进步做出贡献。同时，“在职业和个人生活中实现成长并获得满足感”则表达了我们以自己在专业领域和家庭生活的发展和成功为努力目标。
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| 使命宣言 |
| 我们，富士施乐集团，致力于： |
建立一个创造知识和有效利用知识的环境，
提倡相互信任和丰富多样的文化，为全社会的进步做出贡献，以及
在我们的职业和个人生活中实现成长并获得满足感。
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我们的共享价值观是富士施乐员工开展业务时需要遵守的。它们也是富士施乐员工的特征。我们将这些价值观铭记在心，努力在日常的经营活动中实践我们的使命宣言。
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 1992年，作为公司远景目标的一部分，富士施乐宣布了其“优秀企业的概念”，并以此作为公司经营管理的基础。这个概念将一个优秀的企业定义为“强大”、“友好”和“充满乐趣”。一个“强大”的企业可以提供满足客户需求的卓越产品和服务，同时给予利益相关者不断的回报。“友好”的企业表现在对当地和全球社区的友好态度，包括对环境、道德和社会贡献方面。“充满乐趣”的企业能够使员工愉快的生活和工作，并被其顾客和商业伙伴认为是个有趣的公司。富士施乐的目标是要成为一个能够在这三种特性之间保持良好平衡的公司。
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