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本章报告的是富士施乐的管理和组织。
富士施乐的企业文化建立在“理念与哲学”、“计划、与战略”、“组织与系统”的相互影响之上,这种企业公民的平衡原则是富士施乐的发展基础。
在本章中,我们将向您报告富士施乐与其各利益相关者(包括员工、客户、当地社区和整个社会)之间的关系。本章还将具体讨论其相关活动的进展情况和效果评估。
本章介绍了我们从三个方面,解决全球环境问题的计划。
首先是关于我们为促进各种环保活动的环境管理计划,以及与富士施乐产品和业务活动相关的环保活动。
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(目前只有英文版)
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2007年可持续发展报告(英文)
2006年可持续发展报告(英文)
2005年可持续发展报告(英文)
2004年可持续发展报告(日文)